Mark heeft meer dan 30 jaar ervaring in managementfuncties, waarvan 20 jaar als directeur van verschillende grote en gerennomeerde IT organisaties. Hij heeft honderden sollicitatiegesprekken gevoerd, kandidaten beoordeeld en gestimuleerd in hun ontwikkeling. Met zijn ervaring weet hij hoe werkgevers naar hun belangrijkste kapitaal kijken: medewerkers.
Martin is recruiter in hart en nieren. Hij heeft succesvolle wervingsopdrachten uitgevoerd voor grote ondernemingen in binnen- en buitenland. Zijn specialiteit is het bijelkaar brengen van vraag en aanbod. Zijn enorme netwerk aan kandidaten waar hij actief contact mee onderhoudt, waardeert hem om zijn open en realistische werkwijze.